人才是第一资源。近年来，济宁市泗水县深入实施人才强县战略，持续优化人才服务，创新引才育才方式，加快优秀青年人才集聚，为经济社会高质量发展提供坚强人才保障和智力支持。

人才聘用手续“先进后补”。开辟急需紧缺人才引进“快车道”，创新采取推介宣传、现场面谈、签订意向程序进行，压减引才。面谈合格人员，可直接进入考察体检环节，应届毕业生可待正式毕业后再补办聘用手续，有效提升引才效果。目前，共全职引进工业发展、现代农业等本地优势产业人才500余人。

人才政策补贴“免申即享”。深化“政策找人、无形认证”工作机制，推行人才政策“免申即享”模式，及时高效兑现各类人才项目政策资金。目前已兑现各类资金超1100余万元，200余名人才得到实惠。举办创业表彰大会，对21名创业人才及29个优秀项目进行表彰，发放奖金125.1万元。连续两年举办泗水县高层次人才创业大赛。

人才发展土壤“增肥加厚”。贯彻落实党委联系服务专家制度，在春节等重大节日期间走访慰问优秀专家人才，并发放慰问资金。畅通人才服务“绿色通道”，为100余名优秀人才颁发泉乡人才一卡通，在子女入学、医疗健康、旅游活动、交通出行等方面提供优质服务。积极实施人才安居工程，筹建人才公寓420套，增强人才归属感。